[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by KMOBECMAXSITE 1.2.1
 
    

  

บริหารงานบุคคล
เรื่อง : คู่มือปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานบุคคล งานให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีหรือเลื่อนวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว.๑๐
ประเภท :

๑.   ชื่องาน         

         งานให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีหรือเลื่อนวิทยฐานะ

 ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.๒๕๔๗ กำหนดให้

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นตำแหน่งที่มีวิทยฐานะ การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีหรือเลื่อนวิทยฐานะเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด และ ก.ค.ศ.ได้กำหนดให้    ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในจังหวัดยะลา  ปัตตานี  นราธิวาส  และสงขลา  (เฉพาะพื้นที่อำเภอเทพา  สะบ้าย้อย  นาทวี และจะนะ) มีวิทยฐานะชำนาญการ และมีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ ๐๒๐๖.๔/ว๑๐ ลงวันที่  ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๔

๒. วัตถุประสงค์

  เพื่อให้โรงเรียนและ สพป.มีความรู้ความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และ

วิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนดเกี่ยวกับการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ของ จชต.

๓.  ขอบเขตของงาน

                            การดำเนินการเกี่ยวกับการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ

๔.  คำจำกัดความ

          วิทยฐานะ  หมายถึง  วิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา  ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.๒๕๔๗ กำหนด  ได้แก่  ระดับชำนาญการ  และระดับชำนาญการพิเศษ

๕.  ขั้นตอนการปฏิบัติงาน

               ตามที่ ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในจังหวัดยะลา  ปัตตานี  นราธิวาส  และสงขลา  (เฉพาะพื้นที่อำเภอเทพา  สะบ้าย้อย  นาทวี และจะนะ) มีวิทยฐานะชำนาญการ และมีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ๐๒๐๖.๔/ว๑๐ ลงวันที่  ๒๙ กรกฎาคม ๒๕๕๔ นั้น  สามารถสรุปขั้นตอนการดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการดังกล่าวได้ดังนี้

               

                               ๑. การดำเนินการประเมินให้มีวิทยฐานะชำนาญการ

ขั้นตอนที่ ๑  การตรวจรับหนังสือคำขอ

การตรวจรับหนังสือคำขอมีวิทยฐานะชำนาญการ  ตามหลักเกณฑ์ ว.๑๐  เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน

จะต้องดำเนินการตรวจรับคำขอมีวิทยฐานะชำนาญการ ตามหลักเกณฑ์ ว.๑๐ ดังนี้

๑.     ลงทะเบียนรับเรื่องคำขอตามลำดับวันที่  สพป.รับเรื่อง  และดำเนินการตามลำดับการรับเรื่อง

๒.    ร.ร. และผู้เกี่ยวข้องจะต้องส่งเอกสารหลักฐานให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบข้อมูลให้ครบถ้วน ดังนี้

๒.๑  หนังสือนำส่งจาก ร.ร.

๒.๒  แบบเสนอขอรับการประเมิน  จำนวน    ชุด

        -  ก.ค.ศ.๑/๑(จชต.)สำหรับครูผู้สอน

        -  ก.ค.ศ.๑/๓ (จชต.)  สำหรับรอง ผอ.ร.ร.(บริหารสถานศึกษา)

        - ก.ค.ศ.๑/๕ (จชต.)   สำหรับผอ.ร.ร.(บริหารสถานศึกษา)

      - ก.ค.ศ.๑/๙ (จชต.)   สำหรับ ศน.

๒.๓ สำเนา ก.พ.๗  ลงรายการครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน

๒.๔ แบบรายงานด้านที่ ๑ ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพครู พิจารณา

จากการมีวินัย  การประพฤติ ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี  การดำรงชีวิตอย่างเหมาะสม  ความรักและศรัทธาในวิชาชีพ  ความรับผิดชอบในวิชาชีพ ใช้แบบ ก.ค.ศ.๒(จชต.)สำหรับทุกตำแหน่ง  จำนวน    ชุด

                    ๒.๕ สำหรับด้านที่ ๒ ด้านความรู้ความสามารถ   ให้ผู้เสนอขอจัดเตรียมส่วนที่ ๑ และ๒ ไว้ให้

คณะกรรมการไปตรวจที่ ร.ร./หน่วยงานทั้งหมด

                    ๒.๖ การรายงานด้านที่ ๓ ด้านผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (ตามตำแหน่ง) ให้รายงานข้อจำกัดตามสภาพความยากลำบากในการปฏิบัติงาน (จำนวน  ๕ – ๒๐ หน้า) จำนวน ๔ ชุด

ขั้นตอนที่ ๒  ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารหลักฐาน

๑.     ตรวจสอบคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนด ดังนี้

๑.๑ ครูผู้สอน  - ดำรงตำแหน่งครูไม่น้อยกว่า ๓ ปีสำหรับวุฒิปริญญาตรี  ๒ ปีสำหรับวุฒิ

ปริญญาโท  และ ๑ ปีสำหรับวุฒิปริญญาเอก (ตรวจจากสำเนา ก.พ.๗ และ ก.ค.ศ.๑/๑ (จชต.)

-                   ภาระงาน  ต้องเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด (ตรวจจาก ก.ค.ศ.๑/๑(จชต.)

-                   เป็นผู้ดำรงตำแหน่งครูและปฏิบัติหน้าที่ใน จว.ยะลา ปัตตานี นราธิวาส และ

สงขลา( ๔ อำเภอ) หรือมาช่วยปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งครู ไม่น้อยกว่า ๑ ปีติดต่อกันนับถึงวันยื่นคำขอ

-                   ต้องปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบย้อนหลัง ๑ ปีติดต่อกันนับถึง

วันยื่นคำขอ

       ๑.๒ รอง ผอ.ร.ร. – ดำรงตำแหน่งรอง ผอ.สถานศึกษา หรือดำรงตำแหน่งอื่นที่ ก.ค.ศ.เทียบเท่า อย่างใดอย่างหนึ่ง หรือรวมกันมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับถึงวันที่ยื่นคำขอ

      -  มีภาระงานบริหารจัดการสถานศึกษาตามที่ได้รับมอบหมายเต็มเวลา 

                                                 -   เป็นผู้ดำรงตำแหน่ง รอง ผอ.สถานศึกษา และปฏิบัติหน้าที่ใน จว.ยะลา ปัตตานี นราธิวาส และสงขลา( ๔ อำเภอ) หรือมาช่วยปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งรอง ผอ.สถานศึกษา             ไม่น้อยกว่า ๑ ปีติดต่อกันนับถึงวันยื่นคำขอ

 



ดาวน์โหลดไฟล์แนบ
ผู้เขียน : samsori
หน่วยงาน : สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลาเขต 1
จันทร์ ที่ 28 เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2555
เข้าชม : 1783


บริหารงานบุคคล 5 อันดับล่าสุด

      คู่มือปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานบุคคล งานให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีหรือเลื่อนวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว.๑๐ 28 / พ.ค. / 2555


    
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา เขต 1
12 ถ.สุขยางค์ อ.เมือง จ.ยะลา 95000
โทร ......